Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Декретные длятех кто ухаживает за теми кому за 80 дней». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Декрет — это время, когда сотрудница компании не работает и находится в отпуске в связи с появлением ребенка. В трудовом законодательстве России нет понятия «декрет» или «декретный отпуск». Вместо этого существуют «отпуск по беременности и родам» (ст. 255 ТК РФ) и «отпуск по уходу за ребенком» (ст. 256 ТК РФ).
Декретный отпуск для отца
Отпуск по беременности и родам положен только матери ребенка. Отец может на это время оформить обычный оплачиваемый ежегодный отпуск, а после рождения ребенка — уже взять отпуск по уходу.
Чтобы оформить отпуск по уходу за ребенком, отцу (или бабушке, дедушке или другому родственнику) нужно подать заявление работодателю, приложить к нему документы, свидетельствующие о том, что мать ребенка работает и не оформляла отпуск по уходу за ребенком или что она не работает и не получает выплаты.
Отец имеет право взять отпуск по уходу за ребенком, если мать в этот момент будет работать. По умолчанию срок отпуска также составляет три года, но его можно оформить и на меньший срок, даже чередовать. Например, сначала отец берет отпуск на полгода, потом он выходит на работу, мать берет отпуск на следующие полгода и так далее. Главное — чтобы не одновременно. Можно взять отпуск на полгода, затем выйти на работу на месяц или меньше, затем снова уйти в отпуск. Закон это не запрещает.
Условия работы в деталях
Размер выплат невелик, но в дополнение к ним каждый год ухода за пенсионером зачисляется в трудовой стаж. Кроме того, за работу насчитывается индивидуальный пенсионный коэффициент — показатель, который наряду со стажем определит размер вашей будущей страховой пенсии. За год работы положено начисление в 1.8 балла.
Количество пенсионеров, над которыми возможно оформить уход, законодательно не ограничено. Вы можете взять под опеку столько пожилых людей, скольким способны оказывать помощь. За каждого их них государство будет начислять компенсацию в 1 200 рублей, но на стаж и коэффициент количество опекаемых не повлияет. Скажем, вы взяли под крыло троих пенсионеров. За 5 лет работы вы получите до 216 000 рублей (1 200 рублей х 3 человека х 60 месяцев), 5 лет стажа и 9 пенсионных баллов (1.8×5).
Стаж за время ухода начисляется всем, кто где-либо работал до оформления ухода или будет работать после этого.
Пособие по беременности и родам работнице. Чек‑лист для бухгалтера
Для того, чтобы женщина-предприниматель, не имеющая иного места работы, могла претендовать на получение декретного пособия, необходимо заранее пройти процедуру регистрации в Фонде социального страхования.
После регистрации в ФСС необходимо производить уплату ежемесячного фиксированного взноса, который исчисляется, исходя из величины МРОТ. Годовой страховой взнос исчисляется в рублях и его можно рассчитать по формуле:
МРОТ х 0,29 х 12 мес.
Если страховые взносы выплачивались не менее полугода, то женщина-ИП может претендовать на все виды пособий, предписанные законодательством.
Надо знать: декретные выплаты в отпуске по беременности и родам для женщин ИП будут исчисляться, исходя из размера МРОТ и количества произведенных платежей.
Если женщина лишилась работы, находясь в состоянии беременности, то она должна встать на учет в ЦЗН. После предоставления в службу занятости больничного листа на декретный отпуск, ей будет назначено разовое пособие. До достижения младенцем полуторагодовалого возраста женщина будет получать 40% от установленной законодательно ставки МРОТ (на первого малыша).
Для матерей, чье увольнение произошло в период предоставленного отпуска по уходу, пособие будет рассчитываться, исходя из последней заработной платы.
Внимание! Неработающие женщины, не зарегистрированные в ЦЗН и матери, работающие по договорам гражданского права, не могут претендовать на получение декретных выплат по беременности и родам. Они получают разовое пособие на рождение ребенка и ежемесячные субсидии в отделении социальной защиты.
Оплата декретного больничного листка должна производиться не позднее, чем через 10 дней после предоставления медицинского документа по месту требования.
Если, по каким-либо причинам, женщина за полгода не передала необходимые документ для исчисления и выплаты любого из материнских социальных пособий, то она теряет право получать декретные. Это касается и выплат по больничному листку, и ежемесячных субсидий до достижения ребенком полуторагодовалого возраста.
Приведем образец заявления об уходе в декретный отпуск. Такое заявление составляется в произвольной форме. Главное, отразить в нем дату начала декретного отпуска. Также можно указать в заявлении реквизиты, на которые должно быть выплачено декретное пособие. Но если ранее в текущем году женщине уже выплачивалось пособие из ФСС, то реквизиты указывать не нужно (нужно, только если они изменились).
|
Директору ООО «Ромашка» Заявление Прошу предоставить мне отпуск по беременности и родам с 12 ноября 2021 г. на 140 дней (больничный лист прилагаю). 8 ноября 2021 г. |
|---|
Как правило, сразу после декретного отпуска женщина уходит в отпуск по уходу за ребенком. Для оформления этого отпуска ей требуется написать новое заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 или до 3 лет.
Если же сразу после декретного отпуска женщина приняла решение вернуться к работе, то ей не нужно писать дополнительное заявление о выходе из декрета. Она может просто приступить к работе на следующий рабочий день после окончания декретного отпуска.
Уход за пожилыми старше 80 лет
Можно ли одновременно быть самозанятым и оформить в ПФР уход за пожилым человеком старше 80 лет (за 1 200 руб.)?
Этот вопрос долго оставался без четкого ответа. Дело в том, что осуществлять такой уход могут неработающие трудоспособные граждане. Работающие граждане оформить такой уход не могут.
Между тем в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 № 167-ФЗ к неработающим лицам относятся лица, не осуществляющие работу и иную деятельность, в период которой они подлежат обязательному пенсионному страхованию.
Как известно, самозанятые не являются застрахованными лицами в части ОПС, если они не вступили в добровольные правоотношения с ПФР.
«Если гражданин, осуществляющий уход, зарегистрирован в качестве „самозанятого“, но при этом не вступил в добровольные правоотношения по обязательному пенсионному страхованию, то право на выплату по уходу за пенсионером старше 80 лет или инвалидом I группы не теряется», — сообщает ОПФР Татарстана.
Отмечу, что оформление в ПФР ухода за пожилым человеком дает возможность ежегодно получать 1,8 балла к своей будущей пенсии, не уплачивая ни копейки взносов.
Это хороший способ для самозанятых формировать свою будущую пенсию, занимаясь бизнесом, и при этом не уплачивая взносы в ПФР.
Однако пока ПФР в разных регионах по-разному смотрит на вопрос правомерности совмещения самозанятости и ухода за пожилыми.
Кое-где гражданам чинят препятствия.
И здесь, на «Клерке», среди пользователей портала есть те, кто будучи самозанятым столкнулся с проблемами при оформлении в ПФР ухода за своими пожилыми родителями.
Я сегодня звонила на федеральную горячую линию ПФР, и мне там сказали, что вопрос этот очень неординарный, и скорее всего, что нельзя быть и ухаживающим, и самозанятым, и что вообще-то с этим вопросом лучше обратиться в местное отделение ПФР. И что это моя обязанность — сообщить в ПФР о том, что я стала самозанятой (даже если у меня ещё и нет дохода), а потом уже (когда и если доход появится) там будут решать что со мной делать.
Отпуск по уходу за ребенком бабушке
Трудовым законодательством предусмотрено, что отпуск по уходу за ребенком до 3 лет может оформить не только мама, но и отец, бабушка, дедушка, другие родственники, опекуны и усыновители (при условии официальной трудовой занятости). Для этого необходимо подать заявление по своему месту работы о предоставлении отпуска и начислении полагающейся до исполнения ребенку полутора лет выплаты.
В случае соблюдения заявителем предусмотренных законом требований, организация не вправе отказать работающим родственникам в оформлении отпуска. Сотруднику гарантируется сохранение должности и учет трудового стажа до окончания отпускного периода. Первые полтора года отпуска входят в страховой стаж для начисления пенсии.
Полагается один отпуск по уходу за одним ребенком до достижения 3-летнего возраста, соответственно члены семьи могут одновременно находиться в отпуске по уходу за разными детьми. Каждый отпускной период может быть использован полностью одним заявителем или же по частям родственниками.
В любой момент семья может выбрать самостоятельно: кому удобнее и выгоднее реализовать указанное право. Например, до 1.5 лет за ребенком может ухаживать мама, а после прекращения выплат по уходу — другой работающий член семьи.
Выплаты опекунам в 2020-2020 годах: сколько платят за опекунство?
Выплаты опекунам в 2020-2020 годахустанавливаются и на федеральном, и на региональном уровнях. Какие пособия положены опекунам детей и недееспособных граждан, каков их размер — ответы на эти вопросы вы сможете узнать, прочитав статью.
По общему правилу опекун взрослого недееспособного человека исполняет свои обязанности безвозмездно. Но в ряде случаев он все же может получать от государства небольшие денежные выплаты.
На основании постановления Правительства РФ
«Об осуществлении ежемесячных компенсационных выплат неработающим трудоспособным гражданам, осуществляющим уход за инвалидом 1-й группы…»
от 04.06.2007 № 343 гражданин имеет право на ежемесячную выплату, если он: Необходимо отметить, что право на получение таких средств имеет любой человек, фактически осуществляющий уход, — даже если он официально и не назначен опекуном (попечителем).
Если пенсия не дотягивает до прожиточного минимума, который в каждом регионе свой, пенсионеру устанавливается социальная доплата до минимума. Соцдоплата бывает федеральной или региональной. Ее вид зависит от величины прожиточного минимума в регионе по сравнению с общероссийским.
Но рассчитывать на такую доплату могут не все пенсионеры, имеющие маленькую пенсию. Если пенсионер работает, индексация ему не положена. Ведь у него есть доход помимо пенсии.
Вместе с тем самозанятые не относятся к категории застрахованных лиц, так как от уплаты взносов они освобождены.
ФНС на своем сайте в разделе «вопрос-ответ» пояснила: если пенсионер — физлицо на НПД, и он добровольно не уплачивает страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, то самозанятый не теряет право на социальную доплату к пенсии.
ПФР объяснил, кому положены 12 тысяч по уходу за инвалидами и престарелыми
Как правило, сразу после декретного отпуска женщина уходит в отпуск по уходу за ребенком. Для оформления этого отпуска ей требуется написать новое заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 или до 3 лет.
Если же сразу после декретного отпуска женщина приняла решение вернуться к работе, то ей не нужно писать дополнительное заявление о выходе из декрета. Она может просто приступить к работе на следующий рабочий день после окончания декретного отпуска.
Теоретически женщина может досрочно прервать отпуск по беременности и родам и приступить к работе – законодательно это не запрещено. Вместе с тем, досрочное возвращение к работе возможно только по соглашению сторон. То есть работодатель не должен возражать против досрочного прекращения декретного отпуска.
Если работница, находясь в отпуске по уходу за ребенком, снова забеременела и уходит в очередной декретный отпуск, не выходя на работу, то ей в общем порядке положено декретное пособие. То есть ей нужно написать заявление об уходе в отпуск по беременности и родам и принести работодателю больничный лист.
Пособие по беременности и родам в общем случае рассчитывается исходя из выплат за 2 календарных года, предшествующих уходу в декрет. Однако если оба эти года женщина была в отпуске по уходу за предыдущим ребенком, то у нее не будет выплат, исходя из которых можно рассчитать пособие. Тогда женщина может написать заявление о замене лет расчетного периода на другие годы, предшествующие ее уходу в более ранний декрет.
Иными словами, пособие в этой ситуации ей посчитают исходя из тех же сумм, что и при предыдущем декрете.
К этой категории граждан относятся женщины, которые официально нигде не работают, были уволены или проходят обучение в ВУЗе.
А вот военнослужащие по контракту считаются официально трудоустроенными лицами. Период службы входит в общий страховой стаж, при условии, что человек работал до заключения контракта или после окончания службы (ст.12 ФЗ от 28.12.2013 №400-ФЗ).
Пособия федерального значения:
-
Ранняя постановка на учет в женской консультации – 708,23 р.
-
Выплаты на ребенка до 3 лет (для детей, рожденных до 01.01.2020 года) – 50 р. в месяц.
-
Материнский капитал – 483 882,0 р. за 1 ребенка и 639 432,0 р. за 2 или 3 малыша.
Примечание. Ежемесячные выплаты на детей до 3 лет полагаются неработающим родителям, которые ухаживают за детьми. Выплаты делаются за счет работодателя.
Безработным женщинам полагаются все виды материальной помощи, кроме декретного пособия и выплат на детей до 3 лет.
Безработным лицам доступны разные виды социальной помощи. Сюда относится:
-
Пособие по безработице.
-
Выплаты при рождении ребенка.
-
Помощь одиноким родителям.
-
Социальная ипотека.
-
Предоставление жилья во временное пользование.
-
Материнский капитал.
-
Спецпитания для детей.
-
Пенсия по старости.
Порядок предоставления помощи и размер выплат зависит от даты рождения ребенка, численности детей и конкретного региона.
Пособия по беременности безработным женщинам
В выплате откажут, если вы работаете или занимаетесь любой деятельностью, которая включается в страховой стаж. Нельзя претендовать на выплату, если вы получаете компенсацию по безработице. Пенсионер тоже не сможет ухаживать за кем-либо и получать эту дотацию, так как он уже получает пенсию.
В правилах, как оформить пособие по уходу за пенсионером, есть важное условие: если вы устроились на работу или получили разовое вознаграждение, в течение 5 дней поставьте об этом в известность работника ПФР. В случае постоянного дохода с вас снимут выплату, а если доход разовый — только за месяц, в котором он был получен.
В противном случае , будут признаны полученными незаконно, и их будет необходимо вернуть за весь период необоснованного получения.
Это граждане, которые нуждаются в постоянном постороннем уходе по состоянию здоровья (дети-инвалиды и инвалиды 1 группы, в том числе инвалиды с детства) или в связи с достижением позднестарческого возраста 80 лет, а также престарелые люди, нуждающиеся в постоянном постороннем уходе по заключению лечебного учреждения.
- Согласно Федерального закона «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации», инвалидом признается лицо, которое
А что делать тем, у кого никого нет и помощи ждать неоткуда?
За рубежом такие граждане зачастую переезжают в дома престарелых, где им гарантирует круглосуточный уход и контроль со стороны медицинского персонала.
В нашей стране уровень домов престарелых желает оставлять лучшего либо стоимость пребывания будет не ниже, чем отдых за границей. Для поддержки тех, кто оказывает посильную помощь престарелым гражданам России, правительство РФ приняло ряд законов, которые установили размер пособия, выплачиваемого опекуну за заботу о пожилом человеке.
Уход за пенсионером старше 80 лет: документы для оформления
На рассмотрение представленного пакета документации отведено десять рабочих дней. Если заявление отклонено, ПФ должен известить заявителя об этом не позднее пяти дней после вынесения решения, объяснив причину отрицательного результата и порядок обжалования решения. Для представления отсутствующих необходимых справок и документов дается три месяца. Месяцем принятия считается месяц обращения. Выплаты назначают с месяца, когда были переданы документы, но не ранее возникновения оснований на возмещение.
Если вы официально ухаживаете за пожилой бабушкой или дедушкой, то вам это дает сразу несколько преимуществ:
- Денежное вознаграждение. Размер его равен 1 200 руб. Сумма хоть и небольшая, но начисляется каждый месяц. Если уход оформляется «фиктивно», т. е. за пожилым человеком никто не ухаживает, деньги обычно остаются ему или делятся между сторонами.
- Начисление стажа и пенсионных баллов. Это отличная возможность студенту или безработному получить дополнительный трудовой стаж (будет равен времени ухода, т. е. если ухаживаете 3 года, то столько и засчитывают). Также для формирования будущей пенсии начисляют пенсионные баллы – по 1,8 балла за каждый календарный год.
Как получить пособие по уходу за пожилым человеком старше 80 лет
Компенсация зачисляется на счет пенсионера. Передача средств опекуну производится по взаимной договоренности. При этом периоды ухода засчитываются в трудовой стаж помощника (исключение — «северный») при условии документального подтверждения. Кроме того, за этот срок будут начисляться пенсионные баллы — 1,8 за каждый год.
- Размер пособия по уходу за пожилым человеком устанавливается на федеральном уровне и составляет 1 200 рублей.
- При расчете полной суммы принимается во внимание районный коэффициент.
- Взять на себя обязательства по уходу за пенсионером с последующим оформлением выплаты может неработающий гражданин трудоспособного возраста, а также подросток 14-16 лет при условии получения письменного согласия родителей.
- Назначением и начислением пособия занимается Пенсионный фонд РФ.
- Размер пособия по уходу за пожилым человеком устанавливается на федеральном уровне и составляет 1 200 рублей.
- При расчете полной суммы принимается во внимание районный коэффициент.
- Взять на себя обязательства по уходу за пенсионером с последующим оформлением выплаты может неработающий гражданин трудоспособного возраста, а также подросток 14-16 лет при условии получения письменного согласия родителей.
- Назначением и начислением пособия занимается Пенсионный фонд РФ.
Могу ли я получать декретные выплаты, если ухаживаю за бабушкой?
Люди 80 летнего возраста как никто другой нуждаются в медикаментах. Порой на покупку лекарств уходит существенная часть пенсии. Чтобы облегчить финансовую ношу государство предлагает пенсионерам 50 процентную скидку на приобретение медикаментов.
Однако приобрести лекарства нужно не позже 10 дней с момента выдачи рецепта. Государство оплачивает проезд до медицинского центра, где гражданин будет получать услуги по лечению или обследование. Гражданам 80 лет могут быть выданы санаторно-курортные путевки два раза в год.
Расходы растут, а потому выплаты периодически индексируются. Автоматические доплаты к пенсии по достижении 80 лет индексируются, как правило, ежегодно и напрямую увязаны с размером базовой пенсии.
Что касается выплат по уходу за долгожителем, то тут все менее радужно. Мало того, что их сумма совсем не велика – 1200 рублей, так еще и индексации регулярной она не подлежит.
Интересная информация: Льготы на проезд пенсионерам в общественном транспорте: электричке, поезде
Конечно, это сумма ничтожно мала в рамках расходов на пожилого человека, но лишней в бюджете не будет.
Если же помощь действительно оказывает не член семьи на возмездной основе, то пенсионер может сам договориться о дополнительной оплате, а эта сумма от государства будет подспорьем.
Каждый регион Российской Федерации устанавливает собственные льготы для лиц достигших 80 лет. Иногда эти льготы касаются проезда в городском транспорте.
Обязательно обратитесь к информации, которая содержится на сайте вашей региональной администрации. Как правило, льготы распространяются на приобретение билетов, которые относятся к наземному транспорту.
Если пожилой долгожитель испытывает проблемы со здоровьем, настолько тяжелые, что нуждается в стороннем уходе, то ему полагается дополнительная выплата, на оплату услуг лица, которое этот уход осуществит.
Деньги выплачиваются вместе с пенсией, после чего пенсионер сам их передает помощнику.
Требования предъявляются к обеим сторонам, так:
- Ни пенсионер, ни лицо осуществляющее уход не должны работать, иметь ИП, получать пособие по безработице.
- Пенсионер должен быть старше 80 лет, а помощник старше 14 лет.
Важно!
Пенсионер любого возраста не может оказывать услуги по уходу за счет компенсационной выплаты от государства.
ИПК и трудовой стаж по уходу за пенсионером старше 80 лет
Отпуск по уходу за ребенком предоставляется до достижения им возраста 3 лет и учитывается в общем рабочем времени и специальности.
Пока бабушка ухаживает за ребенком, ее оставляют на работе, если она работает. По окончании отпуска она имеет право выйти на пенсию на тех же условиях, что и прежде.
Эти гарантии предусмотрены трудовым законодательством при условии одновременного выполнения двух условий:
Первая официальная встреча с бабушкой;
2. родители ребенка не имеют возможности заботиться о нем в связи с трудоустройством или учебой в университете, и это относится как к матери, так и к отцу.
Важно: Работодатель не вправе отказывать бабушке в предоставлении льгот, связанных с воспитанием ребенка, по причине трудоустройства родителей, которые обязаны взять на себя всю полноту ответственности за воспитание ребенка.
Заявление на отпуск подается вместе с сопроводительными документами на рабочем месте бабушки. В заявлении должны быть указаны даты предоставления разрешения на уход за ребенком и прекращения его действия.
Если планируется остаться с ребенком до достижения им возраста 3-х лет, это также должно быть указано в уведомлении. Можно также получить перевод на удаленную работу или работать неполный рабочий день.
Рабочий план не влияет на выплату пособий по социальному обеспечению.
заключение экспертизы
Мать имеет право на трехлетний отпуск по уходу за ребенком в течение нескольких различных периодов времени и не должна быть ограничена таким образом. Бабушка должна уйти на работу, когда мать временно ухаживает за детьми. Работодатель не должен препятствовать повторному трудоустройству в отпуск.
Раменцев Р.Л …сотрудник отдела кадров компании…
По получении заявления работодатель оформляет заявление об отпуске и направляет его в бухгалтерию для назначения службы и включения в личное дело. Если бабушка работает, то во внимание принимается только доход за последние 2 года. Размер пенсионной выплаты не имеет значения.
Пособие выплачивается только работающим родственникам, которые должны платить взносы в фонд социального страхования. Законом предусмотрен ряд случаев, когда бабушка не работает по достижении пенсионного возраста, а имеет право на государственное обеспечение несовершеннолетних. К таким ситуациям относятся
| местность | защита | атрибуты |
| Тюремное заключение матери | Требуется подтверждение — справка из МВД. | Необходимо также подтвердить, что отец не может или не хочет ухаживать за ребенком. |
| Отказ матери от родительских прав | Оно допускается только на основании вступившего в законную силу судебного решения. | Родительские права могут быть как лишены родительских прав, так и воспрепятствовать родителям в общении с ребенком. |
| Болезнь, при которой контакт с близким родственником запрещен. | Нам нужно подтверждение из медицинского учреждения. | В справке необходимо указать тип заболевания, которое не позволяет Вам общаться с близкими родственниками. |
| обход родительской ответственности со стороны матери | Это должно быть отражено в мнении опекуна и депозитария. | Такая ситуация возможна, если мать отказывается воспитывать ребенка, не имеет постоянного места жительства, ведет аморальный образ жизни и т.д. |
| Мать была признана недееспособной полностью или частично. | Только факт устанавливается на основании судебного акта. | Статус присваивается в связи с физическими или умственными недостатками, которые могут угрожать жизни и здоровью ребенка. |
| Женщина объявлена пропавшей без вести. | Обстоятельства определяются решением суда или справкой, выданной на основании ОВД . | Решение Суда должно вступить в силу. |
| Смерть матери | Это подтверждается свидетельством о смерти или решением суда при определении факта смерти в порядке, установленном гражданским процессуальным законодательством. | Устное заявление не будет принято в качестве доказательства. |
В случае наступления одного из перечисленных обстоятельств бабушка может заявить, что она получала пособия по социальному обеспечению. Размер выплат устанавливается в размере прожиточного минимума с учетом величины прожиточного минимума в регионе.
Один из главных аргументов противников реформы — это то, что работающие бабушки и дедушки потеряют возможность помогать детям с воспитанием внуков. На самом деле нет. Работающие бабушка или дедушка могут уйти в отпуск по уходу за малышом вместо мамы или папы. На общих основаниях в течение полутора лет они вправе получать пособие из Фонда социального страхования. Всего в этом отпуске можно находиться три года, но вторые полтора года не оплачиваются. Зато рабочее место за отпускником сохраняется.
Расчет пособия по уходу за ребенком в 2019 году, калькулятор
На основании ст. 256 ТК РФ после окончания отпуска по беременности и родам женщинам предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет. При этом ежемесячное пособие выплачивается только до 1,5 лет ребенка, затем, от 1,5 до 3-х лет, каждый месяц выдается не пособие, а компенсация в размере 50 руб.
Отпуск по уходу за ребенком допустимо использовать полностью или частично, его можно разделить по периодам с отцом ребенка, бабушкой, дедушкой, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
За время нахождения в отпуске по уходу за ребенком трудовой стаж работника, а также стаж работы по специальности не прерывается, исключением является досрочное назначение трудовой пенсии по старости.