Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Минимальный размер оплаты труда в Свердловской области в 2023 году с учетом уральского коэффициента». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Минтруд уже анонсировал рост «минималки». Произойдет это с началом нового года, 01.01.2023. Новый параметр составит 16,24 тысячи рублей. Новшество поддержали, внесли на рассмотрение в Думу. Одновременно будет увеличен прожиточный минимум. Он достигнет размера 14,38 тысячи в национальной валюте, рублях.
Минимальная заработная плата в 2023 году в Свердловской области
Формула, в соответствии с которой определяется реальная минимальная зарплата в Свердловской области:
- берется федеральный МРОТ, так как в регионе не введен собственный региональным соглашением. Это 16 242 рубля;
- применяется повышающий уральский коэффициент, введенный еще Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 02.07.1987 N 403/20-155, но действующий до сих пор. Это 1,15, получается 16 243 х 1,15 = 18 678 рублей 30 копеек;
- на руки сотрудник при обозначении зарплаты в договоре в виде МРОТ (в трудовом договоре всегда фиксируется зарплата до удержания налога), получает сумму за вычетом 13% подоходного налога, то есть, 18 678 рублей 30 копеек минус 2 428 рублей 20 копеек, получается 16 250 рублей 10 копеек.
Это реальный МРОТ в Свердловской области в 2023 году, так как применение уральского коэффициента обязательно, и с любого дохода удерживается НДФЛ.
Минимальный размер оплаты труда в Свердловской области
Минимальная оплата труда (МРОТ) с 1 января 2022 года в Свердловской области без учета уральского коэффициента равна федеральному МРОТ. Федеральный показатель утвержден, в соответствии с поправками президента, в размере 13 890 рублей (изначально предполагался другой размер — 13 617 рублей). МРОТ был повышен, так как инфляция в 2022 году в Российской Федерации превысила прогнозные значения.
Регионы вправе устанавливать собственные минималки, но для этого нужно подписать трехстороннее соглашение между работодателями, работниками и властями. В Свердловской области такое соглашение на 2022 год не заключено.
МРОТ в Екатеринбурге и Свердловской области применяется всегда с районным коэффициентом – это практика, подтвержденная Конституционным судом РФ. То есть, работодатель должен обеспечить минимальную зарплату, увеличенную на этот показатель.
Районные коэффициенты в Свердловской области составляют 1,2 и 1,15 в разных районах на основании Постановления Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС № 403/20-155 от 02.07.1987г. То есть, минималка в области на 2022 год составит 16 668 или 15 973 рубля 50 копеек.
МРОТ в Свердловской области с 1 января 2021 года — основные сведения
В качестве одной из основных гарантий, которые устанавливает государство в сфере трудовых взаимоотношений, можно назвать конституционную обязанность работодателей обеспечивать выплату зарплаты не ниже определенного минимума. При этом Конституция РФ предполагает, что конкретные принципы использования такого минимума, называемого МРОТ, регулируются иными нормативами российского законодательства — в частности, Федеральным законом о МРОТ и Трудовым кодексом РФ.
Что же такое МРОТ? Это — определяемый ежегодно, или с большей частотой, показатель минимальной зарплаты, ниже которого денежное вознаграждение за труд при условии полной занятости не может устанавливаться действующими на территории РФ работодателями. При этом данный показатель регулярно корректируется, ведь инфляция и другие факторы повышают фактическую стоимость жизни, а значит — и необходимый минимум товаров для обеспечения человека становится дороже. В 2021 году МРОТ в очередной раз был изменен — при этом определенные изменения касаются большинство регионов РФ, в том числе и Свердловской области.
Для российского правового поля характерен тот факт, что минимальный размер зарплат устанавливается в первую очередь на федеральном уровне — на территории всей страны. Однако в отдельных регионах могут иметь место свои нормативно-правовые акты, регламентирующие иной порядок установления минимальной зарплаты, при условии, что она не будет ниже федеральных гарантий. Помимо этого, дополнительные коррективы также вносит существование отдельных региональных коэффициентов. Так как подобные региональные коэффициенты действуют в Свердловской области, их обязательно следует учитывать, рассматривая новый МРОТ с 1 января 2020 года.
Отличается ли размер МРОТ у бюджетников и частников в 2022 году
Статья 133.1 Трудового кодекса разрешает устанавливать размер минимальной заработной платы в отдельном субъекте РФ путем заключения регионального соглашения.
В некоторых регионах страны местные власти пользуются этим и устанавливают разные размеры минимальной оплаты труда для сотрудников коммерческих организаций и работников бюджетного сектора.
«В Свердловской области подобное региональное соглашение о минимальной зарплате, например, действовало в 2017 году. Из него исключались только работники организаций, финансируемых из федерального бюджета. А остальным должны были платить минималку, установленную на уровне региона», — напоминает Дмитрий Данилов.
Однако в 2022 году региональное соглашение в Свердловской области не заключалось. А значит величина МРОТ с 1.06.2022г. в 17 570,85 и 18 334,8 руб. (в зависимости от размера уральского коэффициента, действующего на территории) распространяется одинаково и на работников коммерческих предприятий, и на бюджетников.
! Работодатели, устанавливающие заработную плату в меньшем размере, чем предусмотрено трудовым законодательством, могут быть привлечены к административной ответственности.
Минимальная заработная плата в 2023 году в Свердловской области
Формула, в соответствии с которой определяется реальная минимальная зарплата в Свердловской области:
- берется федеральный МРОТ, так как в регионе не введен собственный региональным соглашением. Это 16 242 рубля;
- применяется повышающий уральский коэффициент, введенный еще Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 02.07.1987 N 403/20-155, но действующий до сих пор. Это 1,15, получается 16 243 х 1,15 = 18 678 рублей 30 копеек;
- на руки сотрудник при обозначении зарплаты в договоре в виде МРОТ (в трудовом договоре всегда фиксируется зарплата до удержания налога), получает сумму за вычетом 13% подоходного налога, то есть, 18 678 рублей 30 копеек минус 2 428 рублей 20 копеек, получается 16 250 рублей 10 копеек.
Это реальный МРОТ в Свердловской области в 2023 году, так как применение уральского коэффициента обязательно, и с любого дохода удерживается НДФЛ.
Минимальная оплата труда в РФ и в Екатеринбурге
Нормативно-правовой акт, на основании которого устанавливается значение «минималки» — Федеральный закон # 82-ФЗ от 19.06.2000, его статья # 1. Базовое значение МРОТ применяется всеми организациями: и бюджетными, и коммерческими.
МРОТ в Свердловской области в 2022 году c 1 января составил 11 280 рублей в месяц. Напомним, Правительство РФ приняло решение об очередном повышении МРОТ, который теперь на 100% приравнен к размеру прожиточного минимума. «Минималка» по России соответствует ПМ за 2 квартал 2018 года и, вероятнее всего, не изменится до окончания 2022 года.
В связи с необходимостью поднять МРОТ до федерального уровня бюджет Свердловской области на 2018 год был скорректирован, а плановый бюджет на 2022-2020 годы с дополнениями одобрен Законодательным собранием региона еще 20.03.2018. Дополнительные расходы бюджета составили 1,5 миллиарда рублей. Из них 1,364 миллиарда рублей пойдут на повышение уровня МРОТ бюджетникам до прожиточного минимума.
Минимальный размер оплаты труда в СВердловской области
Для лиц, работающих и проживающих в экстремальных природно-климатических условиях Крайнего Севера и местностях, приравненных к нему, полагается доплата в виде северных коэффициентов (ФЗ за № 4520-1 от 19 февраля 1993 г.).
Перечень районов, на которые распространяется действие закона, устанавливается Правительством РФ. С ним можно ознакомиться в Постановлении Совета Министров СССР №1029 от 10.11.1967 года. Свердловской области в этом списке нет, значит, северные надбавки работодателями не начисляются.
По последним данным, Росстат обнародовал сведения за первые 10 месяцев 2021 года. Сведения о начале 2021 года появятся ориентировочно после марта. Средние зарплаты по Свердловской области в 2021 г. составили по месяцам, в рублях:
- в январе — 33 809,
- в феврале — 34 438,
- в марте — 35 337,
- в апреле — 35 911,
- в мае — 38 730,
- в июне — 40 338,
- в июле — 37 805,
- в августе — 36 471,
- в сентябре — 36 787,
- в октябре — 36 222.
МРОТ. Как учитывается районный коэффициент
МРОТ с 1 января составляет 4 330 рублей. Разъясните, пожалуйста, куда включен «уральский» коэффициент, или коэффициент начисляется сверх МРОТ?
В условиях кризиса многие работодатели сокращают заработные платы работников до минимального размера оплаты труда.
С 1 января 2009 г.
МРОТ составляет 4 330 рублей в месяц (Федеральный закон РФ от 24.06.2008 г. № 91-ФЗ).
Согласно ст. 315 ТК РФ
оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов к заработной плате. То есть в Свердловской области работодатель обязан выплачивать заработную плату с учетом районных коэффициентов.
В связи с этим возникает вопрос, как применяется районный коэффициент: включен «уральский» коэффициент в МРОТ или его нужно начислять сверх МРОТ?
В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата
(оплата труда работника) – это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы.
Кроме того, в оплату труда работника включаются:
– компенсационные выплаты
(доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных,
работу в особых климатических условиях
и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера);
– стимулирующие выплаты
(доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Компенсационные выплаты за работу в особых климатических условиях – это и есть районный коэффициент.
Таким образом, оплата труда включает в себя районный коэффициент.
Назначение алиментов в Свердловской области
Каким принципам следуют суды при назначении алиментов на детей:
- Размер алиментов будет определяться в зависимости от количества детей;
- Если у алиментоплательщика есть официальный доход, алименты будут определяться в пропорциональном отношении к доходу;
- Если доход алиментоплательщика неофициальный, размер алиментов будет рассчитываться в тех же пропорциях, но на основе МРОТ;
- Если алиментоплательщик получает доход в натуральном виде или в иностранной валюте, а также в случае нерегулярных доходов, размер алиментов будет фиксированным(ст. 83 СК РФ);
- Размер алиментов может быть увеличен или уменьшен при наличии уважительных обстоятельств (материальное или семейное положение алиментоплательщика или получателя алиментов, особые потребности, состояние здоровья, дополнительные расходы на ребенка).
Минимальный размер алиментов по соглашению в Свердловской области
Отдельно следует сказать о том случае, когда размер алиментных платежей определяется не судом, а самим алиментоплательщиком и получателем. Отец и мать заключают письменный договор – алиментное соглашение, в котором указывают такой размер алиментов, который устраивает обоих.
Прежде чем решать вопрос взыскания алиментов через судебную инстанцию, вы можете попытаться договориться с родителем или будущим попечителем ребенка и оформить официальное соглашение.
Стоит объяснить алиментоплательщику, как рассчитать размер выплат:
- Подсчитайте общий доход родителей.
- Договориться о сумме, которую каждый может выделять на ребенка (нескольких детей). Важно опираться на статью 81 СК РФ и контролировать размеры алиментных выплаты в пределах 0,25-0,5 частей от заработка — не меньше!
Таблица МРОТ по регионам с 1 января 2023 года с учетом районного коэффициента
Таблица сформирована при учете районного коэффициента и особых условий регионов.
В особые условия входят трехсторонние соглашения между работниками, профсоюзом и администрацией и постановления территориальных правительственных органов исполнительной власти.
| Регион | Районный коэффициент | Особые условия | Итоговая сумма МРОТ, руб. |
| Алтайский край | 1,15 | — | 13 000 |
| Амурская область | 1,2 | — | 14 556 |
| Архангельская область | 1,4 | — | 16 982 |
| Астраханская область | — | — | 12 130 |
| Белгородская область | — | — | 12 130 |
| Брянская область | — | — | 12 130 |
| Владимирская область | — | — | 12 130 |
| Волгоградская область | — | — | 12 130 |
| Вологодская область | — | 1,2 от прожиточного минимума | минимум 12 130 |
| Воронежская область | — | — | 12 130 |
| Еврейская автономная область | — | Минимальная оплата труда, включая районный коэффициент 12 000,00 для всех работников | 12 130 |
| Забайкальский край | 1,2 | — | 14 556 |
| Коралский район Забайкальского края | 1,2 | — | 14 556 |
| Ивановская область | — | — | 12 130 |
| Иркутская область | 1,3 | — | 15 769 |
| Кабардино- Балкарская Республика | — | — | 12 130 |
| Калининградская область | — | — | 12 130 |
| Калужская область | — | — | 12 130 |
| Камчатский край | 1,8
1,6 |
— | 21 834
19 408 |
| Капитанские острова | 2 | — | 24 260 |
| Алеутские острова | 1,8 | Минимальная оплата труда, включая районный коэффициент 21834 руб. для всех работников | 21 834 |
| Корякский округ | 1,8 | Минимальная оплата труда, включая районный коэффициент 19177,00 для всех работников | 21 834 |
| Карачаево-Черкесская Республика | — | — | 12 130 |
| Кемеровская область | 1,3 | — | 15 769 |
| Кировская область | — | — | 12 130 |
| Костромская область | — | — | 12 130 |
| Краснодарский край | — | — | 12 130 |
| Красноярский край | 1,3 | — | 15 769 |
| Норильск | 1,8 | — | 21 834 |
| Курганская область | 1,15 | — | 13949,5 |
| Курская область | — | — | 12 130 |
| Ленинградская область | — | 12 130 | |
| Липецкая область | — | — | 12 130 |
| Магаданская область | 1,7 | — | 20 621 |
| Москва | — | — | 20 195 |
| Московская область | — | — | 15 000 |
| Мурманская область | 1,5 | Надбавки:
г. Мурманск-140 — 1,8 пгт. Туманный — 1,7 Остальная обл. — 1,4 |
32751 |
| Ненецкий автономный округ | 1,8 | Надбавки:
севернее Полярного круга — 1,8; |
39 301,2
37 117,8 |
| Нижегородская область | — | — | 12 130 |
| Новгородская область | — | — | 12 130 |
| Новосибирская область | 1,25 | — | 15162,5 |
| Омская область | 1,15 | — | 13949,5 |
| Оренбургская область | 1,15 | — | 13949,5 |
| Орловская область | — | — | 12 130 |
| Пензенская область | — | — | 12 130 |
| Пермский край | 1,15 | — | 13949,5 |
| Приморский край | 1,3 | — | 15 769 |
| Псковская область | — | — | 12 130 |
| Республика Адыгея | — | — | 12 130 |
| Республика Алтай | 1,25 | — | 15162,5 |
| Республика Башкортостан | 1,15 | — | 13949,5 |
| Республика Бурятия | — | — | 12 130 |
| Республика Дагестан | — | — | 12 130 |
| Республика Ингушетия | — | — | 12 130 |
| Республика Калмыкия | 1,3 | — | 15 769 |
| Республика Карелия | 1,15 | — | 13949,5 |
| Республика Коми | 1,2 | — | 13 359,60 |
| Республика Крым | — | — | 12 130 |
| Республика Марий Эл | — | — | 12 130 |
| Республика Мордовия | — | — | 12 130 |
| Республика Саха (Якутия) | в зависимости от территории 1,4 — 2,0 | По закону Якутии от 18.05.05 № 475-III + от 10-80% надбавка к зарплате в зависимости от выслуги лет. | 18680,2 — 43668 |
| Республика Северная Осетия – Алания | — | — | 12 130 |
| Республика Татарстан | — | — | 12 130 |
| Республика Тыва | 1,4 | — | 16 982 |
| Республика Хакасия | 1,3 | — | 15 769 |
| Ростовская область | — | — | 12 130 |
| Рязанская область | — | — | 12 130 |
| Самарская область | — | — | 12 130 |
| Санкт-Петербург | — | Минимальная оплата труда 17 000 руб. | 17 000,00 |
| Саратовская область | — | — | 12 130 |
| Сахалинская область | 1,6-2,0 | В зависимости от района максимальная надбавка 0,5-2,6 | 25473 — 55798 |
| Свердловская область | — | — | 12 130 |
| Севастополь | — | — | 12 130 |
| Смоленская область | — | — | 12 130 |
| Ставропольский край | — | — | 12 130 |
| Тамбовская область | — | — | 12 130 |
| Тверская область | — | — | 12 130 |
| Томская область | 1,3 | — | 15 769 |
| Тульская область | — | — | 12 130 |
| Тюменская область | 1,15 | — | 13949,5 |
| Удмуртская Республика | 1,15 | — | 13949,5 |
| Ульяновская область | — | — | 12 130 |
| Хабаровский край | 1,3 | Минимальная оплата труда, включая районный коэффициент 12 480,00 для всех работников | 15 769 |
| Ханты- Мансийский автономный округ – Югра | 1,7 | — | 18 977,10 |
| Челябинская область | 1,15 | — | 13949,5 |
| Чеченская Республика | — | — | 12 130 |
| Чувашская Республика | — | — | 12 130 |
| Чукотский автономный округ | 2 | — | 24260 |
| Ямало-Ненецкий автономный округ | 1,5-1,8 | Надбавка от 10-60% в зависимости от проживания и выслуги лет | 20014,5 — 34934,4 |
| Ярославская область | — | — | 12 130 |
Если уральский коэффициент не начисляется
Задать вопрос про уральский коэффициент своему работодателю решаются не все работники. Некоторые по причине не владения информации в полном объеме, а многие из страха потерять место работы. Работодатель же не всегда заинтересован в дополнительных расходах на персонал и зачастую игнорирует свою обязанность по начислению такого коэффициента. Кроме того, многие граждане убеждены, что распространяется такой коэффициент только на тех работниках, которые работают в государственных организациях, а коммерческие организации могут начислять его по своему усмотрению. Однако работающие Уральского округа свои права должны не только знать, но и требовать их соблюдать.
Важно! Уральский коэффициент должен начисляться не только на оклад, но на премию работника.
Зачастую работодатель указывает в трудовом говоре с пометкой, что в оклад включен уральский коэффициент. Трудовой договор, заключенные с работниками, работающими в районах, в которых установлены районные коэффициенты (в том числе уральский) должен отдельно выделяться оклад и отдельно коэффициент. Требование это связано с тем, что применяется коэффициент и к премиям работника и к доплатам, а не только к окладу. А при записи, которая будет содержать оклад, включающий коэффициент, начисление его, например, на премию не предусматривается.
Если в организации допустили такую ошибку и внесли пункт о размере заработной платы, которая в том числе содержит уральские, то исправлять ее задним числом уже нельзя. На все составляющие заработной платы, которые выплачивались сотрудникам, нужно начислить и выплатить районный коэффициент.
Важно! В трудовом договоре оклад и уральский коэффициент должны указываться отдельно. Иначе работник вправе потребовать начислить коэффициент на указанную заработную плату.
Особенности установления МРОТ
В России много местностей со сложными климатическими и географическими условиями, где предусмотрен районный коэффициент, увеличивающий размер выплат гражданам. В соответствии с позицией Конституционного Суда РФ, такие региональные надбавки запрещено включать в сумму выплат работнику для доведения ее до минимального размера оплаты труда. Все они добавляются к МРОТ и фактически увеличивают его. Для примера возьмем МРОТ Омской области в 2023 г.: для бюджетников он федеральный (16 242 руб.), а для работников коммерческих компаний повышенный — 16 500. Но и тем, и другим на сумму МРОТ начисляют районные коэффициенты.
В некоторых регионах, которые включают в себя территории Крайнего Севера, применяются не только «северные» надбавки, но и дифференцирование МРОТ по отдельным районам и городам. Примером служит Красноярский край, где законом территория разделена на 6 районов, и в каждом действует собственный, увеличивающий зарплату коэффициент.
МРОТ приравняли к прожиточному минимуму раньше планируемого
Постановлением Правительства РФ от 19.09.2017 # 1119 величина прожиточного для трудоспособного населения равна 11 163 рублей. Таким образом, можно было ожидать, что МРОТ в размере 11 163 рубля будет установлен с 1 января 2022 года. Однако ситуация резко изменилась после заявления В.В. Путина. Во время рабочей поездки в Тверскую область Владимир Путин пообещал: минимальный размер оплаты труда в России будет приравнен к прожиточному минимуму уже с 1 мая 2018 года.
Таким образом, доведение МРОТ до прожиточного минимума трудоспособного населения произошло раньше планируемого – с 1 мая 2018 года.
Прожиточный минимум – это стоимость условной потребительской корзины, куда входит минимальный набор продуктов питания, непродовольственных товаров и услуг, которые необходимы для обеспечения жизнедеятельности человека. Также в прожиточный минимум входят обязательные платежи и сборы.
Прожиточный минимум утверждают по окончании каждого квартала, используя для его определения многочисленные статистические данные, в том числе и уровень инфляции. Федеральный прожиточный минимум устанавливает Правительство России, а региональные минимумы – региональные правительства.
Средняя заработная плата в Екатеринбурге по годам
С 2015 года средняя заработная плата в Свердловской области увеличивалась, а в конце 2021 году добралась до верхней отметки в 54 298 руб. Можно заметить, что прирост заработков в регионе отстает от общероссийских темпов, однако сохраняет устойчивость. Локомотивом развития служит промышленность, грамотная экономическая политика, привлечение инвестиций. По мнению экспертов, это позволит доходам в Свердловской области расти и дальше.
Мультикарта от ВТБ банка — cashback за покупки
Подать заявку
Средняя зарплата в Свердловской области
| Год | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 |
| Средняя заработная плата | 31 007 | 32 735 | 34 341 | 37 593 | 40 900 | 43 154 | 42 947 |
Размер МРОТ в Свердловской области с 1 июля 2020 года
Ранее, исходя из ОМРОТ, определялся размер страховых взносов для ИП на ОПС и ОМС, теперь взносы фиксированные и не зависят от ОМРОТ. Приведем таблицу с основными положениями законодательных актов о ОМРОТ и РМРОТ: Ссылка на нормативный документ Что регулирует Ст. 133 ТК РФ Финансовое обеспечение расходов, связанных с установлением работникам заработных плат не ниже ОМРОТ Ст.
Размер минимальной заработной платы в субъекте РФ не может быть ниже МРОТ, установленного федеральным законом.
Если размер минимальной заработной платы в субъекте РФ не установлен, то применяется МРОТ. МРОТ с 1 мая 2020 года в России Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) — это законодательно установленный минимум оплаты труда в месяц. МРОТ применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования (статья 3 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ).
С 1 мая 2020 года МРОТ в РФ — 11163 руб. (статья 1 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ).
Минимальная оплата труда в РФ и в Екатеринбурге
Нормативно-правовой акт, на основании которого устанавливается значение “минималки” — Федеральный закон # 82-ФЗ от 19.06.2000, его статья # 1. Базовое значение МРОТ применяется всеми организациями: и бюджетными, и коммерческими.
МРОТ в Свердловской области в 2020 году c 1 января составил 11 280 рублей в месяц. Напомним, Правительство РФ приняло решение об очередном повышении МРОТ, который теперь на 100% приравнен к размеру прожиточного минимума. “Минималка” по России соответствует ПМ за 2 квартал 2020 года и, вероятнее всего, не изменится до окончания 2020 года.
В связи с необходимостью поднять МРОТ до федерального уровня бюджет Свердловской области на 2020 год был скорректирован, а плановый бюджет на 2020-2020 годы с дополнениями одобрен Законодательным собранием региона еще 20.03.2018. Дополнительные расходы бюджета составили 1,5 миллиарда рублей. Из них 1,364 миллиарда рублей пойдут на повышение уровня МРОТ бюджетникам до прожиточного минимума.