Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Академический отпуск по беременности с какого срока». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
В зависимости от конкретного учебного заведения процесс ухода женщины в «академ» по беременности может несколько различаться, но можно выделить ключевые моменты данной процедуры. Прежде всего, это подготовка необходимых документов.
Основания для академического отпуска
Студенту, который захотел отдохнуть от учебы, академ вряд ли предоставят. Для академической паузы должна быть уважительная причина, которая подтверждена документально.
По медицинским показаниям
На перерыв в учебе могут рассчитывать студенты с частыми, затянувшимися и хроническими болезнями, серьезными травмами, психическими расстройствами. Согласно постановлению Министерства здравоохранения №60 от 27 июля 2022 года, в перечень медицинских показаний для предоставления академического отпуска включена 121 болезнь.
Определяется по критерию временного снижения способности к учебе ввиду заболевания. Так, если студент пропустил более 30 дней подряд в течение семестра или свыше 45 дней суммарно, находясь на больничном по одному и тому же недугу, академ положен по закону. Для этого к заявлению прикрепляют справку от врача.
Еще одно основание для предоставления академотпуска по медицинским симптомам – беременность и роды. Студентка приносит листок нетрудоспособности о нормально протекающей беременности с 24 недель или о паталогически проходящей беременности на любом сроке.
По уходу за ребенком до трех лет
Полагается студенту-отцу или учащейся-матери по предоставлению в деканат копии свидетельства о рождении ребенка. Если на академпаузу рассчитывает отец, дополнительно приносит справку с места работы или учебы матери, которая подтверждает, что ей такой отпуск не предоставлен.
Социальный отпуск по уходу за ребенком длится пока малышу не исполнится 3 года.
В связи с призывом в армию
Студент приносит в деканат повестку из военкомата. Срок академа устанавливается в соответствии с продолжительностью военной службы, указанной в справке. Студент вправе продолжить учиться на тех же условиях в течение одного года с даты увольнения в запас или ухода в отставку.
Установлен новый порядок предоставления академических отпусков студентам.
Право на такой отпуск имеют обучающиеся по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования — студенты, курсанты, аспиранты, адъюнкты, ординаторы и ассистенты-стажеры.
Он может предоставляться по медицинским показаниям, семейным и иным обстоятельствам (перечень оснований открытый). Академический отпуск можно взять и в случае призыва на военную службу.
Максимальная продолжительность отпуска увеличена с 1 года до 2 лет. При этом академический отпуск может предоставляться обучающемуся неограниченное количество раз.
Для получения отпуска обучающийся подает заявление и документы, подтверждающие основание для его предоставления (медзаключение, повестка из военкомата и др.). Решение об отпуске принимается руководителем образовательной организации (или уполномоченным им лицом) в 10-дневный срок после поступления документов.
С лиц, обучающихся на договорной основе, за время академического отпуска плата за обучение не берется.
Как и ранее, в период отпуска по медпоказаниям выплачивается ежемесячная денежная компенсация (50 руб.).
Порядок пользования общежитием во время отпуска определяется с учетом установленных законодательством правил предоставления жилых помещений в общежитиях.
Обучающийся может выйти из отпуска досрочно по собственной инициативе.
Основанием для допуска к учебе по окончании отпуска служит приказ руководителя организации (уполномоченного им должностного лица).
Новый порядок вступает в силу с 1 сентября 2013 г.
Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:
Академический отпуск предоставляется в связи с невозможностью освоения образовательной программы по медицинским показаниям, семейным и иным обстоятельствам.
Правила предоставления академического отпуска регулируются приказом Министерства образования и науки Российской Федерации «Об утверждении Порядка и оснований предоставления академического отпуска обучающимся» от 13.06.2013 № 455.
Продолжительность академического отпуска не может превышать двух лет.
Предоставление отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком до достижения им полутора лет регулируется иными нормативными актами.
Заявление на продление академического отпуска до исполнения ребенку трех лет
Основным документом, которым молодой человек уведомляет образовательное учреждение о необходимости получения соответствующего вида отпуска, является заявление. Направляется оно непосредственно в деканат колледжа/ВУЗа, представители которого передают документ непосредственно руководящему составу учреждения. В заявление следует указать такие сведения:
- Должность руководителя учебного учреждения;
- Полное наименование колледжа/ВУЗа;
- ФИО руководителя, которому, собственно, и направляется документ для утверждения;
- Курс, на котором обучается заявитель;
- Занимаемое лицом направление подготовки;
- ФИО студента-заявителя;
- Наименование документа: «ЗАЯВЛЕНИЕ»;
- Прошение об уходе в академ. отпуска по причине необходимости осуществлять уход за малышом до исполнения ему трех лет;
- Период нахождения в данном отпуске;
- Перечень документов, которые прилагаются к заявлению в качестве доказательной базы;
- Личная подпись заявителя документа;
- Дата оформления.
Льготы для будущих (и не только) матерей в вузе
Представим такую ситуацию, а некоторым и представлять не придется: начался новый семестр, но вот незадача – студентка узнает, что скоро станет мамой. Разговоров об аборте нет, а значит, ребёнок остается и точка, вот только академическую степень получить хочется. Может ли вуз как-то поспособствовать в этом? Льготы и послабления для будущих и уже состоявшихся матерей-студенток:
- Беременная девушка имеет право на пропуск 30% лекционных и практических занятий, если причины пропуска так или иначе связаны с беременностью. Высшее учебное заведение не имеет право на отчисление студентки, если та отсутствовала 21 день или меньше. Также вуз не может по этой причине лишить студентку стипендии.
Это важно!
Данный пункт и все последующие за ним будут опираться на то, что у вас есть документальное подтверждение беременности.
- Если студентка отсутствовала по причине беременности 21 день или больше за семестр, то она получает право продлить обучение на ещё два семестра, причем без внесения дополнительной платы.
- Студентка, отсутствовавшая по причине беременности во время подачи задания либо до этой даты и отсутствовавшая более 21 дня в семестре, получает право на подачу этого задания в течение семи недель после дня отсутствия.
- Если студентка не смогла явиться на экзамен в день сдачи из-за проблем, вызванных беременностью, то она имеет право на перенос экзамена на специально отведенный для этого день.
- Если студентка вышла за рамки «правила 21 дня», то она получает право на аннулирование результатов любого курса с возможностью повторного прохождения без дополнительной платы.
- Если беременная студентка водит авто, то вуз обязан предоставить ей парковочное место возле кампуса, начиная с 7 недели беременности и заканчивая родами.
- Партнёр/супруг/парень беременной студентки, которая пропустила более 21 учебного дня, имеет право на пропуск недели занятий в семестре.
- Беременная студентка, отсутствовавшая на экзамене или не подавшая работу по курсу, прохождение которого является необходимым условием для обучения, имеет право условного поступления на последний курс.
- Студентка, отсутствовавшая из-за беременности на курсе лабораторных, семинаров или практического обучения более 21 дня в семестр, получает право на освобождение от них или пересдачу в другое время.
Как получить академический отпуск по беременности?
А теперь давайте поговорим о другой ситуации: студентка забеременела, высшее образование планирует получать, но для неё нет возможности совмещать это с учёбой. Что делать в таком случае? Для подобных ситуация предусмотрена специальная процедура, именуемая «академическим отпуском». Что это такое?
Академический отпуск – это возможность поставить учёбу на паузу. Она предоставляется студентам лишь в исключительных случаях: медицинские показания, стихийные бедствия, особые семейные обстоятельства и другие случаи. Такой отпуск, как правило, дается на один учебный год, но есть один случай, который позволяет растянуть «академ» аж на 6 семестров, и это уход за ребенком.
Академический отпуск по беременности входит в раздел «по медицинским показаниям. В данной ситуации разрешается прекратить посещение вуза за 70 дней до родов, а в случае многоплодной беременности – за 84 дня.
Как уйти в академический отпуск?
Для того, чтобы вас отпустили в «академ», вам потребуется написать заявление на имя декана согласно образца, который находится в деканате, а также прикрепить его заключением клинико-экспертной комиссии учреждения здравоохранения.
Это интересно!
Во время отпуска студент не получает стипендию. Студентки, обучающиеся на договорной основе, не оплачивают обучение в этот период. Если деньги уже перечислены, они переводятся на следующий период обучения..
При уходе в академический отпуск учащимся продолжают оплачивать стипендию социального характера. Выплата академического пособия приостанавливается с первой даты месяца, наступившего за месяцем оформления академа. Однако при наличии долгов студенты не могут претендовать на получение академ. стипендии, даже продолжив обучение.
Учащиеся коммерческих отделений освобождаются от оплаты за учебу на все время перерыва. Однако обычно средства, уже внесенные в счет обучения, не возвращаются. Они депонируются до возвращения обучающегося и используются в дальнейшем.
Точный порядок расчетов устанавливается внутренними документами учебного учреждения: его уставом, внутренним регламентом или фиксируется в договоре о получении платного образования.
При подаче документов на академический отпуск по причине медицинских показаний обучающимся полагается выплата ежемесячной компенсации. Она определена согласно решению Правительства РФ №1206 от 03.11.1994 г. и составляет 50 руб.
Однако для студентов, обучающихся в регионах, где определены региональные коэффициенты к оплате труда, величина компенсационной выплаты корректируется с учетом данных коэффициентов вне зависимости от фактического местонахождения учащегося в период действия академического перерыва.
Решение о назначении данной льготы утверждает директор/ректор учебной организации не позднее 10 суток с момента приема соответствующих документов. Выплату осуществляет учебная организация за счет средств, предназначенных для оплаты академических стипендий.
Если студент обратился за выплатой в течение полу года с момента оформления отсрочки в обучении, ему положено возмещение с первого дня отпуска. Если прошло более 6 месяцев, льгота назначается и выплачивается только за последние полгода.
Могут ли заочники брать академ
Права учащихся на любой форме обучения равны. Обучающимся дневных, вечерних, дистанционных, заочных отделений можно подать документы на академический отпуск в любое время. Алгоритм его оформления одинаковый.
Отсрочка от воинской обязанности на период отпуска
Отсрочка от несения службы в армии, если она полагалась студенту, сохраняется и на период нахождения в академе. Однако она действует только во время первого академического отпуска. Такое право призывнику предоставляется в соответствии с законом №53-ФЗ от 28.03.1998 г.
Существуют случаи получения призывниками отсрочки при повторном академическом отпуске. Однако для этого требуется получить разрешение от призывной комиссии. Оно может быть выдано по причине состояния здоровья.
Исключения и ограничения в праве на оплату
Учебный отпуск является обязанностью работодателя, но существуют некоторые нюансы:
- В частности на обязательный оплачиваемый учебный отпуск не могут претендовать студенты и обучающиеся частных высших учебных заведений, а также те, кто приобретает уже не первое профессиональное образование (в том числе, если работник имеет желание получить звание бакалавра или магистра – это уже считается вторым высшим образованием).
Тонкость тут в том, что отпуск работодатель дать должен, а вот оплачивать его уже нет. Играет роль и успеваемость обучающегося – для получения оплачиваемого отпуска у него не должно быть никаких «хвостов». - Не имеют права на компенсацию за учебный отпуск люди, работающие на условиях совмещения – им такой оплачиваемый учебный отпуск может быть предоставлен только там, где они числятся в основном штате.
- Также ограничения предусмотрены и для студентов двух или более учебных заведений – здесь студент может выбрать для сдачи экзаменов в каком именно из них (только одном) он хочет взять учебный отпуск.
Что происходит, когда уходишь в академический отпуск?
Если вы берете академический отпуск, надо понимать одну вещь: вы по-прежнему остаетесь студентом. Это значит, что вуз или ссуз не отчисляет вас с образовательной программы.
Таким образом, статус учащего вы не потеряете, но ваша студенческая жизнь все же изменится:
- Вы не сможете посещать занятия;
- Вы не будете сдавать зачеты и экзамены;
- Вас не смогут отчислить из учебного заведения;
- К вам не применят дисциплинарные меры;
- Вам не будут платить академическую стипендию, но продолжат платить социальную, если вы ее получаете;
- Вас не выгонят из общежития;
- Если вы учитесь платно, то на время академического отпуска вам не придется платить;
- Если вы учитесь на бюджете, то бюджетное место останется за вами.
Академический отпуск по беременности
Не многие девушки- студентки берут академический отпуск на заочном отделении по беременности. Чаще всего удается совмещать учебу и нахождение в интересном положении, но иногда беременность проходит тяжело, и ездить на сессии и заниматься подготовкой к ним нет возможности, либо экзамены совпадают по времени с предполагаемым сроком родов. Тогда нужно брать академический отпуск. Необходимо придти в деканат либо к ректору со справкой о беременности и справкой 095/У – после этого вам дадут направление и надо будет пройти медицинско-экспертную комиссию. Для этого вы приходите в вашу местную поликлинику и показываете направление, и ряд дополнительных документов:
- Зачетную книжку;
- Студенческий билет;
- Выписку из женской консультации, где будет указанно, что вы состоите на учете по беременности;
- Справка 095/У.
Затем проходите комиссию, с ее решением приходите в деканат и пишете заявление на отпуск.
Могут ли отказать в предоставлении академического отпуска
Решение о предоставлении академического отпуска принимает руководитель образовательного учреждения или другое уполномоченное на это лицо. Однако в Приказе Минобрнауки России №455 не оговорено ни одной причины, по которой студенту может быть отказано в оформлении академического отпуска. Следовательно, администрация образовательного учреждения не проводит оценку обстоятельств, указанных в заявлении на предоставлении академотпуска.
То есть можно утверждать, что директор ВУЗа или ССУЗа не имеет права отказать студенту в предоставлении академического отпуска.
Аналогичного мнения придерживается и Департамент государственной политики в сфере высшего образования в Письме Минобрнауки России от 21.07.2017 №05-ПГ-МОН-28302.
Основания для получения академического отпуска
Министерский порядок получения академа предполагает только три «железных» обстоятельства, когда можно взять академический отпуск в вузе без вероятности услышать отказ от ректората:
- продолжительные проблемы со здоровьем, не позволяющие совмещать процесс лечения и обучения (в том числе беременность и роды);
- необходимость воспитывать ребенка в возрасте до 3-х лет (право на такой период прямо закреплено в ст. 34 закона №273-ФЗ);
- получение повестки о призыве на военную службу.
Все остальные причины объединены в категорию «семейные и иные обстоятельства», и определение их уважительности относят к компетенции руководства ВУЗа. Наиболее распространенными основаниями в таких случаях являются:
- тяжелая болезнь или недееспособность близкого родственника;
- потеря родителей и необходимость опеки над младшими членами семьи;
- финансовые проблемы, не позволяющие своевременно оплатить учебу;
- приглашение на стажировку в другом городе или стране;
- форс-мажор (к примеру, утрата постоянного жилья вследствие пожара, наводнения или аварии).
Минобрнауки акцентирует внимание руководителей учебных заведений на том, что возможность получить академ предоставляется только тем студентам, которые не способны осваивать образовательную программу в нормальном порядке. Однако в приказе нет ни слова о том, как оценивать серьезность сложившихся обстоятельств, чтобы получить академотпуск мог добросовестный обучаемый, а не прогульщик.
Условия предоставления декретного отпуска студентам
Чтоб иметь право уйти в академический отпуск по беременности, студентка должна проходить обучение на очном отделении. Таким образом, она приравнивается к работающей маме. Студентка может обучаться как платно, так и за счет государства, – это никаким образом не влияет на размер отпуска и пособия, а также на процедуру их получения. Однако молодым мамам, которые проходят обучение в негосударственных ВУЗах, пособие из государственных средств не полагается.
Обучение в ВУЗах может иметь разный уровень: от начального профессионального до послевузовского профессионального.
При простой, неосложненной беременности декретный отпуск длится 70 дней перед родами и 70 – после. Многоплодная беременность продлевает послеродовую часть отпуска – она составляет 84 дня. Осложненная беременность увеличивает ее еще на 2 дня – до 86.
Во всех остальных случаях длительность отпуска оговаривается индивидуально. Он, как правило, продлевается для граждан, пострадавших в результате аварии на ЧАЭС, а также при проведении кесарева сечения.
- Отец, согласно законодательству РФ, не имеет права уходить в отпуск по беременности и получать соответствующее пособие. Такую возможность имеет лишь мама малыша.
- Однако уйти в отпуск по уходу за ребенком имеет право уже любой гражданин, который непосредственно этот уход осуществляет. Это может быть и папа, и другие родственники. Такой отпуск длится до достижения ребенком возраста трех лет.
Вне зависимости от норм, прописанных в законодательстве, бывает непросто разобраться в порядке оформления бумаг. Потому нужно рассматривать действие закона в определенных ситуациях.
Можно ли взять академический отпуск на первом курсе?
Рамок относительно возможности взять перерыв на первом году обучения — нет. Но отдельными образовательными заведениями могут устанавливаться свои ограничения. Так, МГУ имени Ломоносова оговаривает индивидуальное решение ректора по таким вопросам. Об этом говорится в Положении об академическом отпуске.
Документ предполагает, что обязательно отпуск выдадут только при наличии медицинских показаний для этого и при призыве в армию. Остальные ситуации, когда решение принимается по усмотрению декана, включают ряд оснований:
- стажировку по профилю учебной программы в ВУЗах, которые не имеют соглашения с факультетом о сотрудничестве;
- уход за ребенком или другими близкими родственниками;
- командировку родителей несовершеннолетнего студента;
- сборы или выступления членов сборных команд РФ на культурных и спортивных мероприятиях;
- невозможность оплаты обучения.
Если у обучающегося есть более двух академических задолженностей — заявление отклонят до ликвидации долгов. При наличии 1-2 задолженностей академотпуск выдадут.
Необходимые документы
Освобождение от учебы в университете предоставляется на основании письменного заявления. Универсального формуляра (шаблона), по которому составляется документ, не предусмотрено. Заявление пишется в свободной форме. В нем необходимо указать причину, по которой студенту требуется перерыв в обучении. Каждый университет вправе использовать индивидуальный бланк заявления на предоставление отпуска учащимся.
К письменному обращению нужно приложить документ, обосновывающий легитимность ухода в академ.
Если заявитель должен поступить на военную службу, то следует представить в деканат повестку из военкомата. Когда студентка ждет ребенка, то она должна приложить справку о постановке на учет в женской консультации. В ситуации, когда академический отпуск берется по медицинским показателям, потребуется экспертное заключение врачебной комиссии из поликлиники. Если же перерыв в обучении обусловлен форс-мажорными обстоятельствами, то необходимо приложить, например, акт о пожаре, выдаваемый представителями МЧС.
Каков порядок действий при выходе из академического отпуска?
Студенты подают письменное заявление в Академическое управление образовательных программ на имя ректора НИУ ВШЭ с просьбой об ознакомлении с академическим процессом и указанием даты допуска к академическому процессу.
- Академическое управление в течение трех рабочих дней после подачи заявления студента изготавливает специальный ИУП. Со студентом согласовываются условия обучения.
- Специальная ИУП включает в себя курс занятий, приемлемый для студента, и курс предметов, которые студент ранее не изучал, но которые имеются в предыдущей ИУП того курса, который он продолжает изучать.
- Если студент отчисляется с начала учебного года и в его учебном плане нет разницы, то создается Специалист, а также СА.
- Если у неучащегося студента имеется академическая задолженность, то предмет (курс) принудительно включается в специалитет и он/она изучает их заново в целом (в некоторых объемах курса).
- Если студент полностью изучил предмет до получения академического разрешения, но не сдал промежуточный/окончательный администрирование предмета, или не использовал две перепроверки/зачетные единицы, если есть академическая задолженность, студент повторяет предмет при выходе из академического, лицензия сдать промежуточный / итоговый контроль (другие повторные экзамены / зачеты) в период повторных экзаменов после даты восстановления, без экзаменов.
- Студент допускается к учебной программе с даты, следующей за датой, указанной в последовательности академической лицензии.
- Студенты, отчисленные досрочно по причине академической неуспеваемости, допускаются к учебному процессу с даты, указанной в заявлении.
- В случае студентов, обучающихся на бюджетной основе, у Научно-исследовательского управления есть три рабочих дня для составления приказа о зачислении.
- Для студентов, вернувшихся с разрешения на образование и обучающихся на платной основе:
- На основании МВФ рассчитывается стоимость образовательных услуг и оформляется договор/дополнительное соглашение в соответствии с процессом расчета стоимости образовательных услуг, предоставляемых студентам. Лишение студентов скидок на образовательные курсы или плату за обучение,
- Учебное бюро отдела образования в течение трех рабочих дней готовит приказ о зачислении на учебную сессию после оплаты договора/дополнительного соглашения об оказании платных образовательных услуг.
По каким причинам предоставляется
Студентам (КА) гарантируется отпуск в случае
- Длительного повреждения здоровья, не позволяющего сочетать исследовательские и лечебные процедуры,
- Беременность (роды),
- Обязанности по уходу за ребенком до трех лет,
- Прихода в военкомат для продолжения службы в Вооруженных Силах.
Остальные причины сгруппированы в категорию «семейные и другие обстоятельства», степень обоснованности которых определяет администрация университета. К таким причинам относятся.
- Родственник родителя не может быть закрыт,
- Необходимость защитить родителя от смерти и несовершеннолетнего ребенка
- Приглашение на стажировку в другой город (страну),
- Невозможность оплатить обучение из-за финансовых трудностей,
- Участие в образовательных лагерях, групповые выступления на спортивных и культурных мероприятиях,
- питание (потеря жилья в результате стихийных бедствий).